+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Заявление об увольнении по договору подряда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Заявление об увольнении по договору подряда

Здравствуйте, скажите, я устроен по договору подряда на испытательном сроке трудовая в отделе кадров , могу ли я забрать трудовую и написать заявление на имя генерального и уволиться без отработки, так как нашёл другую работу. Начальник отказывается подписывать заявление по соглашению сторон, так как мне нет замены. Если я Вас правильно поняла, с Вами заключён трудовой договор с условием предварительного испытания. Трудовой договор, заключённый с дополнительным условием о предварительном испытании, имеет особенности расторжения, которые урегулированы ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В Беларуси с вами, скорее всего, подпишут контракт или трудовой договор.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Сегодня свой день рождения празднуют 33 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Трудовое право Ответов : Оценок нет.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Адвокат, Литва, Вильнюс andrejtt yahoo. Адвокат - международник. Защита и представительство во всех судах стран ЕС и Белоруссии.

Адвокаты Евросоюза могут практиковать на территории всего союза. А адвокаты Литвы, также, и в Белоруссии. Lynx [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Джаз называли музыкой для богатых, джаз называли музыкой для бедных, но джаз всегда оставался музыкой для умных Darpol [e-mail скрыт] Беларусь. Порталы для специалистов.

Бухгалтеру Кадровику Экономисту. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб.

Вы можете выбрать другой город для информера. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Устроилась в организацию "Спецсервис Мерчендайзинг" 12 ноября г. Я продлила договор на декабрь так как у них все договора заключаются исключительно на месяц , а потом и на январь. Как сказано в договоре, чтобы получить расчет за выполненную работу нужно подписать акт сдачи-приемки выполненных работ не позднее го числа календарного месяца следующего за отчетным периодом, отчетным периодом считается срок действия договора.

Вознаграждение работнику выплачивается не позднее 5-ти календ. За 14 дней до окончания срока действия договора, я уведомила директора, что продлевать договор не буду. Договор был заключен до Ездила в офис, требовала на подпись акты за два месяца, но мне ничего не дали. Директор прячется, на звонки не отвечает Обращалась в гос. Что мне делать?

Помогите пожалуйста! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Надо обжаловать их отказ.

Это замаскированные трудовые отношения. Составление искового заявления стоит денег, а их у меня нету, так как не рассчитали за два месяца. Подскажите, может есть какие-нибудь "рычаги давления" на нечестного работодателя??? Насчет суда правильно говорят.

Не видя самого договора сложно однозначно сказать, что какие именно отношения. Тут могут быть: 1 обычные гражданско-правовые отношения, регулируемые ГК здесь только в суд обращаться, поскольку исполнитель Вы и заказчик - самостоятельные субъекты, не связанные трудовыми отношениями.

Участники гражданских правоотношений приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своих интересах , 2 либо гражданско-правовой договор в рамках Указа надо доказывать этот факт в суде, и уже исходя из решения суда, далее применять в давлении на заказчика ГК и Указ От суда Вы все равно не отвертитесь милиция такими делами не занимается.

Или Вам придется утереться и распрощаться с вознаграждением. Сейчас все неподписанные акты направьте заказчику по почте с заказным уведомлением почтовое уведомление о получении их заказчиком обязательно сохраните - оно понадобится потом в суде в качестве доказательства. И к актам оформите сопроводительное письмо, в котором укажите, какие акты направляете, а также укажите причину, по которой Вы их направляете например, в связи с неподписанием ранее переданных актов и отсутствием мотивированного отказа в их подписании.

Копию письма также сохраните. И постарайтесь изыскать средства на исковое заявление. В случае выигрыша Вы получите больше, чем стоит иск не забывайте, что при неоплате или несвоевременной вознаграждения исполнитель вправе дополнительно начислить либо штрафные санкции, либо индексировать неполученное вознаграждение в зависимости от вида отношений.

Итак, Татьяна, у вас не очень сложное дело Спасибо вам огромное. Именно так я и поступила знакомая подсказала. И вы знаете - зашевелились! За декабрь уже выплатили, и обещают на днях рассчитаться за январь, только чтобы я в суд не шла, сам директор лично занимается сейчас моим вопросом.

Надеюсь все получится мирно разрешить. Еще раз спасибо вам, вы реально помогаете простым и юридически неграмотным людям!!!

Как уволиться при работе по договор подряда (гражданско-правового характера)?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Господа, подскажите, кто знает точно, ведь при работе по дог подряда не обязат писать заявление на увольнение за 2 нед, или нет??? Ссылка на сообщение.

Как уволиться, если работаешь по договору подряда на испытательном сроке?

Трудовой договор и договор подряда - это разные вещи. Если трудовой договор, то вопрос отработки решается между работником и работодателем, но по общему правилу отработать 14 дней нужно. Нарушение его условий может повлечь за собой негативные последствия - поэтому внимательно почитайте договор.

По договору подряда нет отработки. И нет увольнения. Это гражданско-правовой договор. Прекращает свое действие исполнением работ, оказанием услуг. Следовательно, Вам не надо писать заявление на увольнение.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Ульяновская обл.

Увольнение по договору подряда

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте. Новые события Полезные ресурсы. Важно ваше мнение.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Увольнение по договору подряда Путеводитель по трудовым спорам.

Работаю по трудовому договору подряда, хочу уволиться, надо ли отрабатывать 2 недели?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 33 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Мы осуществляем индивидуальный подход к каждому клиенту, будь то индивидуальный предприниматель или владелец крупного предприятия. Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение. Установка программного обеспечения не требуется.

Скачать мобильный банк можно в App Store и Google play.

Нет самого увольнения – это не гражданско-правовой термин, нет и заявления об этом. А что должно.

Юрист по налогам из Волгограда свяжется с вами в течение 15 минут и подскажет как поступить наиболее эффективно. После бесплатной консультации, по вашему желанию, юрист может взять на себя полное или частичное решение возникшей проблемы.

Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию юриста по налоговому праву. Например, для получения налогового вычета, возврата НДФЛ, снижения штрафа ИФНС, заполнения налоговой декларации и по любым другим налоговым вопросам.

Особенно для тех, в которых потребность в юридических познаниях возникла внезапно. Например: в суде в перерыве заседания, при непредвиденной ситуации во время ДТП, при семейных разборках, если совершенно преступление и т. Получить консультацию юриста быстро, бесплатно онлайн можно только в юридических компаниях, где установлено дежурство круглые сутки.

Юридические услуги от адвоката с летним стажем в области права. Попали в беду или ваши права нарушены.

Что нам предпринять уже. Надо ли и куда именно необходимо будет сообщить. Выплата алиментов будет после этого приостановлена или потребуется подать какое- либо заявление (куда.

Кутафина, Москва, гражданско-правовая специализация. Челябинский государственный университет, Челябинск, экономический факультет, специальность - бухгалтерский учет и аудит. Согласно статистики официального портала адвокатов vse-advokaty.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фома

    Какая фраза... супер, отличная идея

  2. Агата

    как оказалось не зря=)

  3. Кондратий

    Отличный и своевременный ответ.