+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

При суммированном учете рабочего времени расчет отпускных

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В организациях, где применяется суммированный учет рабочего времени, для исчисления среднего заработка конкретного работника используется средний часовой заработок. Согласно п. Речь о норме рабочего времени или о графике работника здесь уже не идет. Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работников с суммированным учетом рабочего времени определяется путем умножения среднего часового заработка на количество часов отпуска. Количество часов отпуска, подлежащих оплате, определяется путем умножения рабочего времени в часах в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели на количество календарных недель отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

У каждого сотрудника своя ситуация: кто-то хочет взять отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком, кто-то работает в режиме неполного рабочего времени, у кого-то повысился оклад и были премии.

Отпуск при суммированном учете рабочего времени

В настоящее время порядок расчета отпускных согласно Положению признан недействующим. Об этом подробнее в нашей статье. Расчет по ТК Согласно статье ТК для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных ТК, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 среднемесячное число календарных дней. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Расчет по Положению При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок.

Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

Средний заработок работника для оплаты отпуска определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени в часах в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных недель отпуска.

Расчет сегодня Верховный Суд решением от Теперь отпускные таким работникам надо рассчитывать по общим правилам. Проблема в том, что согласно действовавшим правилам работники с суммированным учетом рабочего времени получали отпускные в меньшем размере, чем сотрудники с поденным учетом, при большем количестве сверхурочных работ, то есть даже при большом количестве сверхурочных отпускные работников с суммированным учетом рабочего времени оказываются ниже по сравнению с отпускными тех, кому считают поденно, при одинаковом количестве сверхурочных.

Причем чем больше заработок, тем больше и разрыв в отпускных. Согласно последнему решению ВС РФ, для всех случаев определения размера средней зарплаты устанавливается единый порядок. Для расчета средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от их источников. При любом режиме работы расчет средней зарплаты производится исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих выплате.

Работник имеет право на сохранение в период ежегодного оплачиваемого отпуска среднего заработка, который рассчитывается с использованием среднего дневного заработка, определяемого путем деления суммы фактически начисленной работнику заработной платы за последние три календарных месяца на 3 и на 29,6 среднемесячное число календарных дней.

Средний заработок работника за период ежегодного отпуска, предоставляемого в календарных днях, определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество этих дней. При таком порядке исчисления сохраняется фактический средний заработок работника, производившего по инициативе работодателя работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени сверхурочную работу.

Тем самым работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени, выполнявший по инициативе работодателя сверхурочную работу, оплачиваемую в повышенном размере, лишается части среднего заработка, сохраняемого в силу закона на период ежегодного оплачиваемого отпуска. Это происходит вследствие того, что абз. В результате применения оспариваемого предписания Положения средний заработок за время отпуска работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, оказывается ниже среднего заработка работника с поденным учетом рабочего времени при одинаковом количестве сверхурочных работ Поскольку оспариваемое предписание Положения касается исчисления среднего заработка для оплаты отпусков всех работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, а не только работников автотранспорта, оно подлежит признанию недействующим в полном объеме.

Расчет по ТК. Книги on-line. Книги в продаже. Официальные документы. Все словоформы. Нечеткий поиск. Советы по поиску Топ запросы.

Расчет отпускных при суммированном учете

Компания перешла на новый рабочий режим — суммированный учет времени работы при скользящем графике. В этой теме мы рассмотрим подробнее, как будет предоставляться отпуск при суммированном учете рабочего времени. Предприятие, выпуск продукции которого требует непрерывности производственного процесса, переходит на посменный рабочий график с применением суммированного учета. Длительность рассматриваемого временного отрезка — двенадцать месяцев:. ТК регламентирует работу по суммированному учету ст. Нормальная продолжительность рабочего времени закреплена ТК РФ за работниками, исходя из категорий, к которым они относятся. У отдельных категорий работающих норма рабочих часов различается: например, у шахтера который работает в особо вредных и опасных условиях и швеи.

Расчет отпускных: нестандартные ситуации с примерами

Рабочее время — это период, в течение которого работник должен заниматься трудовыми обязанностями, следуя правилам внутреннего распорядка и условиям трудового договора ст. Часто организации нужно установить для сотрудников специальный график и привязать к нему оплату труда, для этого применяется суммированный учет рабочего времени. Рабочее время можно учитывать разными способами, в зависимости от специфики работы. Для этого рабочее время учитывают: поденно, понедельно или суммированно. При поденном учете считается, что продолжительность ежедневной смены одинаковая.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Аналогичное мнение высказано в Письме Минздравсоцразвития России от

Роструд выпустил Письмо от

Верховный Суд РФ вынес решение, в котором установил единый для всех порядок определения размера средней зарплаты для расчета отпускных. До сих пор существовало два порядка расчета отпускных: по ст.

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Бухгалтер, специализирующийся на оплате труда, часто сталкивается с начислением отпускных выплат. Причём встречаются такие случаи, как предоставление отпуска совместителю, новому работнику, не отработавшему полгода с момента поступления на работу, и другие интересные моменты. Прочитав эту статью, вы узнаете, как выполнить расчёт отпуска в году и ознакомитесь с примерами расчёта отпускных выплат.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ ПРИ СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

В настоящее время порядок расчета отпускных согласно Положению признан недействующим. Об этом подробнее в нашей статье. Расчет по ТК Согласно статье ТК для всех случаев определения размера средней заработной платы среднего заработка , предусмотренных ТК, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале - по е е число включительно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 среднемесячное число календарных дней.

Что является фактически отработанным временем при расчете дней отпуска?

Перед выполнением дипломной работы необходимо сдавать отчеты по практике. Наша школа отличается качественным преподаванием и доступной ценой. У нас преподаётся следующие языки: Английский, французский, немецкий, испанский, итальянский, арабский, португальский, шведский, голландский и польский языки. Подготовим к ОГЕ и ЕГЭ. В нашей школе делается упор на коммуникативный подход с использованием различных методик для достижения максимальных результатов в короткие сроки.

Используем новейшие учебники издательства Кембриджа и Оксфорда.

Роструд выпустил Письмо от № , в котором разъяснил порядок расчета среднего заработка отпускным работникам.

Расчет отпускных при суммированном учете рабочего времени

Могу я обратится в Конституционный Суд, чтобы он обязал Правительство РФ, Гос. Думу РФ не нарушать мои права и внести меня в перечень категорий граждан,относящихся к Участникам Великой Отечественной войны 1941-1945 г. Президента РФ выполнить обещание данное народу Крыма г.

О расчете отпускных при суммированном учете рабочего времени

Частнопрактикующие специалисты появились после революции 1917 года. Какие функции возлагаются на адвоката:. Применение на практике положений действующего законодательства, различных НПА. Юридический консалтинг, оформление справок.

Максим 25 лет, г. Минск Ситуация В 18 лет получил повестку. Итог Я получил свой военный билет. Спасибо большое за помощь.

Если есть юристы, разбирающиеся в данном вопросе и готовые проконсультировать, прошу откликнуться, назвать цену и возможное время консультации. Благодарен Вам за возможность бесплатно задать вип вопрос. Я столкнулся с одной жизненной ситуацией,и мне нужна консультация юриста. Суть вопроса в том,что девушка с которой я когда .

Работаю недавно инспектором по кадрам в школе. У нас работают учителя начальных классов и воспитатели группы продленного дня.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любим

    Спасибо, пост подлинно толково написан и по делу, есть что почерпнуть.

  2. teoblesunob

    Если бы да кабы да во рту росли грибы, то в лес бы ходить не надо было как минимум

  3. Фока

    не очень ето точно...

  4. tingdaleri

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. provletor

    Специально зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении.