+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как открыть профсоюзную организацию

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как открыть профсоюзную организацию

Правовые основания для создания и деятельности профсоюза:. Сначала найдите своих единомышленников, тех, кто так же, как и вы считает, что профсоюз в вашей организации нужен, вас должно быть не менее трех человек. Другими словами, вы создаете инициативную группу. Определите, в состав какого профсоюза, объединяющего работников аналогичной отрасли, ваша первичная профсоюзная организация хотела бы войти.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Дорогие друзья!

Как создать профсоюзную организацию?

Закон о профсоюзах дает такое определение первичной профсоюзной организации: добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Основные предпосылки эффективной деятельности первичной профсоюзной организации закладываются уже при ее создании, поэтому проводить эту работу следует продуманно, целенаправленно, стараясь вовлечь в процесс создания профсоюзной организации максимальное число работников.

В соответствии с законодательством и уставом профсоюза для создания первичной профсоюзной организации необходимо решение не менее трех работников и соответствующего профсоюза или его территориальной организации.

Следует подчеркнуть, что конкретный работник вступает в профсоюз, а не в первичную профсоюзную организацию. Организационная работа по созданию первичной профсоюзной организации состоит из четырех основных этапов. Создание инициативной группы из числа единомышленников желающих создать профсоюзную организацию в учреждении. Инициативной группе следует провести переговоры с представителями отраслевого профсоюза о создании первичной профсоюзной организации в учебном заведении.

Для достижения поставленной цели инициативной группе необходимо провести агитационно-пропагандистскую работу в коллективе, рассказав сотрудникам для чего нужен профсоюз, что делает Общероссийский профсоюз работников образования, Московская городская организация профсоюза работников образования, территориальная профсоюзная организация.

Необходимо познакомить работников с понятием коллективного договора, как с его помощью можно регулировать заработную плату, добиваться улучшения условий труда, получать социальные гарантии и т. Проведение учредительного собрания, принятие решения о создании первичной профсоюзной организации:. Следует учесть отношение работодателя к идее создания профсоюзной организации.

Если он не приветствует ее, это не должно стать препятствием в вашей работе, но может осложнить жизнь инициаторам. Подготовку к собранию придется вести без широкой огласки, не ставя в известность работодателя о времени и месте проведения собрания. Если работодатель понимает преимущества работы с организованным коллективом, готовым к партнерским отношениям ради процветания учреждения, то вам следует согласовать с ним ряд формальных вопросов: дату, время и место проведения первого организационного собрания.

На собрании желательно присутствие представителя вышестоящей профсоюзной организации. Собрание принимает решение о создании первичной профсоюзной организации, избирает председателя, профсоюзный комитет, ревизионную комиссию.

Каждый член вновь созданной профсоюзной организации пишет заявление о вступлении в профсоюз и заявление о взимании с него профсоюзных взносов. Уплата членских профсоюзных взносов является уставной обязанностью члена профсоюза. По Закону о профсоюзах, работодатель обязан перечислять профсоюзные взносы в городскую профсоюзную организацию безвозмездно при наличии личных заявлений членов профсоюза о взимании с них взносов. Прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации. На основании ст. Авторитет профсоюзной организации, ее способность эффективно представлять и защищать интересы работников перед работодателем, да и само право на представительство зависит от количества и активности членов профсоюза в учреждении.

Поэтому важнейшей задачей избранного профсоюзного комитета является вовлечение работников в профсоюз и активную профсоюзную деятельность. Прием в профсоюз осуществляется на добровольной основе, на основании личного заявления работника. Право приема, как правило, предоставлено первичной профсоюзной организации, на профсоюзном собрании или заседании профсоюзного комитета.

Допускается прием в профсоюз на собрании профгруппы или цеховой профсоюзной организации. Новому члену профсоюза выписывается профсоюзный билет и учетная карточка. Toggle navigation. Главная Новости Фотогалерея Контакты.

WWW.VOLGOPROF.RU

Если ситуация у Вас на предприятии, в организации четко выявила необходимость защиты интересов работника со стороны органа, независимого от работодателя, то данный материал должен помочь Вам шаг за шагом сформировать профсоюзную организацию. Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации ст. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую профессиональную деятельность, имеет право создать профсоюз, вступить в него и заниматься профсоюзной деятельностью. При этом не требуется предварительного разрешения каких-либо органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей на создание профсоюза и на вступление в профсоюз. Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Первичная профсоюзная организация объединяет членов профсоюза, как правило, работающих на одном предприятии или в учреждении, в одной организации. Это создает правовые условия, содействующие исполнению первичными профсоюзными организациями представительских и защитных функций, которые они реализуют, прежде всего, через систему коллективных договоров.

Создать профсоюз в организации

Закон о профсоюзах дает такое определение первичной профсоюзной организации: добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза. Основные предпосылки эффективной деятельности первичной профсоюзной организации закладываются уже при ее создании, поэтому проводить эту работу следует продуманно, целенаправленно, стараясь вовлечь в процесс создания профсоюзной организации максимальное число работников. В соответствии с законодательством и уставом профсоюза для создания первичной профсоюзной организации необходимо решение не менее трех работников и соответствующего профсоюза или его территориальной организации. Следует подчеркнуть, что конкретный работник вступает в профсоюз, а не в первичную профсоюзную организацию. Организационная работа по созданию первичной профсоюзной организации состоит из четырех основных этапов. Создание инициативной группы из числа единомышленников желающих создать профсоюзную организацию в учреждении.

Прежде чем учредить первичную профсоюзную организацию, надо определиться, в какой отраслевой профсоюз она будет входить. Это необходимо сделать по следующим причинам: — во избежание возникновения двух первичек одного отраслевого профсоюза у одного и того же работодателя; — для ознакомления с положением о первичной профорганизации и уставом отраслевого профсоюза, поскольку учреждаемая первичка должна будет осуществлять свою деятельность на основании этих документов; — для получения консультационной помощи по вопросу учреждения первичной профорганизации, которая будет состоять в данном отраслевом профсоюзе. Учредить первичку могут минимум три физических лица, достигшие 14 летнего возраста и осуществляющие трудовую профессиональную деятельность, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации. Для создания первичной профорганизации необходимо провести учредительное собрание, на котором необходимо рассмотреть следующие вопросы и принять по ним соответствующие решения: — о создании первичной профсоюзной организации; — об избрании председателя первичной профсоюзной организации, членов профсоюзного комитета; — об избрании ревизионной комиссии; — об утверждении положения о первичной профсоюзной организации, разработанного в соответствии с уставом отраслевого профсоюза как правило, это типовые положения ; — об обращении в территориальный орган отраслевого профсоюза с просьбой о постановке на учет.

В соответствии с российским законодательством, первичную организацию, могут учредить три человека, каждый из которых старше 14 лет, желающие стать членами образованного профсоюза. Первичная профсоюзная организация создается в ходе первого собрания учредителей.

Независимый профсоюз — это группа лидеров, выбранная из трудящихся одного предприятия или созданная из группы лиц, работающих на разных предприятиях, когда речь идет об объединенном независимом профсоюзе. Чтобы организационная группа работала на законных основаниях и имела право голоса на любых уровнях, следует правильно оформить документальную часть с учетом требований статьи 30 Конституции РФ и ряда статей Трудового кодекса РФ. Собрание можете проводить в стенах самого предприятия или за его пределами, это совершенно неважно. Запишите и огласите, что собрание проводится по поводу учреждения независимого профсоюза, выборов комитета и принятия устава организационной деятельности.

Возможность создания профсоюза на предприятии предусмотрена законодательными актами. Профсоюзы позволяют оптимизировать налогообложение, поэтому они выгодны и для самого предприятия. Профессиональный союз профсоюз — добровольная неприбыльная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной трудовой деятельности учебы. Профсоюз на предприятии относится к первичной организации профсоюза — добровольному объединению членов профсоюза, которые, как правило, работают на одном предприятии, в учреждении, организации независимо от формы собственности и вида хозяйствования либо у физического лица, использующего наемный труд, или обеспечивают себя работой самостоятельно, или учатся в одном учебном заведении ст.

Если вы не член Профсоюза, но хотите им стать, хотите, чтобы в организации, в учреждении, где Вы работаете была профсоюзная организация, найдите единомышленников и создайте инициативную группу. Вас должно быть не менее трех человек.

Членские организации. Документы ФПБО. Социальное партнёрство. Молодежный координационный совет. Профсоюзная жизнь.

Таким образом как минимум 3 млн людей будут втянуты в партию АЕС и исходя из того что АЕС своими предложениями и забастовками добилась для себя только ништяков, то думаю они и дальше получат свой гешефт.

Юридическая консультация автомобилистам они помогают разбираться в сложных ситуациях бесплатно или за вознаграждение.

Вы можете задать любой вопрос юристу или самостоятельно. Материалы из раздела Таможенное право Что из канцелярских товаров можно включить в затраты До какого возраста удерживаются алименты Материнкий капитал обноличить через квартиру Дневник производственной практики в банке по кредитованию Тяжелая производственная травма А1 годен к службе в морской пехоте Комментарии 10 Спасибо.

Зинаида Привет всем друзья.

Закон о профсоюзах дает такое определение первичной профсоюзной организации: добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как.

Это профессионалы, обладающие знаниями, компетенцией и практическим опытом в различных областях юриспруденции, и проживающие в Киеве и других городах Украины.

Любой житель страны может пройти простую регистрацию на сервисе без указания номера своего мобильного телефона, задать онлайн-вопрос юристу, адвокату, аудитору или другому консультанту сервиса по стоимости, которую он готов уплатить, получив правовую помощь по широкому кругу вопросов, включая:Получить бесплатный ответ на свой вопрос можно в базе консультаций на сервисе. Кроме того, консультанты онлайн сервиса консультаций по законодательству осуществляют проведение налогового консалтинга с целью минимизации налогообложения, в полном соответствии с законом и своевременного обнаружения нарушений в ведении бухгалтерского учета и налоговой отчетности предприятий.

Мы предоставляем бесплатные юридические консультации по телефону по различным вопросам гражданского, семейного, гражданско-процессуального, жилищного, земельного, трудового и других отраслей права жителям Санкт-Петербурга. Позвоните нам по телефону из СПб. Бесплатная консультация по телефону способна предоставить Вам нужную информацию, но для этого заранее сформулируйте свой вопрос юристу и подготовьте необходимые данные.

Возможно, у нашего специалиста возникнут наводящие вопросы, поэтому заранее подготовьте документы и будьте готовы дать свои уточнения.

Сервис дает множество удобных возможностей и для юристов. Специалисты могут использовать эту площадку для того, чтобы найти новых клиентов и получить возможность дополнительного заработка.

Моя мама вдова военного пенсионера. В 2009 году он (супруг) переехал на пмж на Украину, и там ему назначили пенсию, а в 2010 умер не получив гражданство (т.

В адрес юриста поступает множество сообщений, и на каждое письмо эксперт старается ответить максимально точно и доступно. Во время консультации задать бесплатно вопрос юристу можно по таким категориям права, как:Представленный список услуг нельзя назвать исчерпывающим.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЙ ПРОВАЛ В БИЗНЕСЕ (Агентство Праздников). Самый неправильный шаг. Мои ошибки в бизнесе #3
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Автору мое почтение, скрасил перерыв на работе. Интересно.

  2. romptrixoutan

    По моему мнению Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.